Serikat pekerja perwakilan di Federasi Bosnia dan Herzegovina mengumumkan tuntutan keuangan mereka selama negosiasi mengenai perjanjian bersama yang baru dengan perwakilan Elektroprivreda BiH.
Oleh karena itu, serikat pekerja meminta kenaikan upah per jam, atau harga tenaga kerja terendah, dari 2,70 menjadi tiga KM, yaitu 11 persen. Selain itu, mereka mengharapkan kenaikan gaji linier mulai Mei, sebesar 230 KM, tetap berlaku, dan permintaan mereka juga peningkatan makanan panas dari 14 menjadi 16 KM.
– Kami menyepakati prinsip-prinsip negosiasi, dinamika, dan bahwa proses negosiasi harus berakhir selambat-lambatnya 30 November. Perjanjian bersama, jika ditandatangani, akan berlaku mulai 1 Januari tahun depan – kata Sinan Husi, presiden Serikat Pekerja Tambang Independen di FBIH.
Apa posisi EPBiH atas permintaan ini? Dilihat dari pernyataan direktur perusahaan publik ini, Admir Andelia, harus ada kompromi.
– Pada saat krisis global dan peningkatan inflasi yang menyebabkan turunnya taraf hidup dan hilangnya daya saing tambang di pasar tenaga kerja yang disebabkan oleh kepergian tenaga kerja ke negara-negara Uni Eropa, pekerjaan akan memiliki yang akan dilakukan untuk memperbaiki organisasi tambang, meningkatkan produktivitas, meningkatkan produksi dan pendapatan tambang – katanya kepada Faktor Admir Andelija, direktur EPBiH.
Seperti yang ditunjukkan Andelia, ini akan menciptakan kondisi untuk peningkatan yang signifikan dalam status keuangan karyawan di tambang.
– Melalui negosiasi untuk kesepakatan bersama yang baru, kami akan memasukkan semua elemen ini dan jika kami siap untuk rekonsiliasi dan kompromi, kami pasti akan menemukan solusi yang akan membuat tambang mandiri dalam jangka panjang, dan sektor energi di Stabil FBiH – tegas Andelija.
RADIO BET/SUMBER: Faktor.ba
Komentar
komentar
Ditulis oleh Urednik
